企业培训员工培训平台，有哪些网站或app是给企业做在线培训的

来源：整理时间：2025-04-26 21:00:04 编辑：风之神舞蹈手机版

本文目录一览

1，有哪些网站或app是给企业做在线培训的
2，有哪些好的企业内部培训系统
3，企业在线培训平台系统如何选择哪家好
4，企业管理学习网有哪一些比较好的推荐
5，企业培训系统软件有哪些
6，有哪些好的企业培训网站

1，有哪些网站或app是给企业做在线培训的

这个很多啊，你可以试试连通宝融合互动在线培训系统，是用来给企业做在线视频培训，屏幕演示互动培训的。

问鼎云学习企业在线学习系统，6大体系面面俱到！1. 测学练考评体系灵活调用调研、学习、练习、考试、评估、辅导等各种功能应用，快速组建学习项目，培训流程闭环。2. 人才发展体系建立人才池，通过个人学习计划、岗位发展、资格认证等，打通人才发展链路。3. 知识内循环体系促动UGC，沉淀业务经验，支撑知识生产、萃取、传播、管理全流程，构建企业内部知识库。4. 讲师管理体系支持讲师选、育、用、留、及异动管理、授课管理、课酬管理等全流程管理。5. 趣味化运营体系通过运营中台，快速组织各种趣味化学习活动，灵活运营，花样激励，激发学习积极性。6. 智能数据分析体系功能维度、用户维度、组织维度数据全盘统计分析，大数据看板一目了然，价值呈现清晰可见。

有哪些网站或app是给企业做在线培训的

2，有哪些好的企业内部培训系统

考试云在线培训考试系统就是一款不错的企业内部培训系统。他可以将企业培训以及企业绩效考核等结合在一起，通过奖罚制度一起，帮助员工提升自身的专业体能，从而提升企业竞争力。

一个好的企业培训系统软件可以具备很多功能，知识管理、考试管理、培训管理、线下培训、实时课堂、调查问卷、考核测评、积分管理、统计分析、系统管理等等。起到提升员工能力，让新员工尽快地适应企业的工作岗位，对企业有一个全面充分的认识。保证员工培训与工作时间，培训适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业的长远发展。提供调查问卷深入员工内部，立定查漏补缺，确立培训方向。

您好，企业内部人力资源培训大体上可分为管理类培训(主要针对管理人员)、技术类培训(主要针对专业人员如业务、技术、人力资源、财务等)、通识培训(主要针对新员工或全员性质的制度宣讲普及)等等，更多详情到相关网页或者论坛上查询相关信息，欢迎向158教育在线知道提问。

有哪些好的企业内部培训系统

3，企业在线培训平台系统如何选择哪家好

知学云是比较好的企业在线培训平台。知学云用互联网思维，全面提升培训管理的效率，帮助企业扩建队伍，增长业务能力，并转型升级为数字化企业！

所有企业选择在线学习培训平台时候，都是有自己的需求，需求可能是大需求，例如建立企业数字化学习培训体系，也有可能是小需求，就需要个直播授课的工具。从需求出发没错，但是首先建议各位，从单点需求出发，从长远和全局规划。简单说，不要为了单点需求，而忽视可扩展性，最好在一开始就做全面规划，但在采购时候，先落地目前需要的功能和平台。企业在选择搭建自己的在线学习平台时，一般会关注以下几个方面：1）支持常见的课程模式，比如录播、直播、语音Live、图文专栏等；2）直播课程时应该高清晰、低延迟，支持课程多次回放；3）支持签到打卡，查看员工上课情况；4）培训时，员工可能需要答疑解惑，因此平台需互动方便；5）培训时，可能需要做题或学习检测，这时需要平台题库功能，方便员工在课中课后做题，实现重难点知识的巩固学习；6）讲师需要对课程对评估，方便后期的优化，需要对课程进行学习人数、评价、学习次数等等的统计，因此数据统计功能必不可少；问鼎云学习企业在线学习系统，6大体系面面俱到1. 测学练考评体系灵活调用调研、学习、练习、考试、评估、辅导等各种功能应用，快速组建学习项目，培训流程闭环2. 人才发展体系建立人才池，通过个人学习计划、岗位发展、资格认证等，打通人才发展链路3. 知识内循环体系促动UGC，沉淀业务经验，支撑知识生产、萃取、传播、管理全流程，构建企业内部知识库4. 讲师管理体系支持讲师选、育、用、留、及异动管理、授课管理、课酬管理等全流程管理5. 趣味化运营体系通过运营中台，快速组织各种趣味化学习活动，灵活运营，花样激励，激发学习积极性6. 智能数据分析体系功能维度、用户维度、组织维度数据全盘统计分析，大数据看板一目了然，价值呈现清晰可见。

天柏在线培训系统还不错的，可以去他们的官网上试用一下

企业在线培训平台系统如何选择哪家好

4，企业管理学习网有哪一些比较好的推荐

中旭文化网成立于2003年11月，隶属于济南中旭商贸服务中心主要从事与企业管理培训、专家顾问、企业诊断、项目咨询、光盘销售等多项服务，致力于在开放专业的环境下，以专业、高效、合作、满意服务，进而降低双方时间资本支出，充分发挥培训的价值，实现四方共赢。中旭文化网一直秉承“诚信、睿智、科学、服务”之理念，紧密联合北大、清华等著名高校、资深专家及全国工商联教育培训中心、中华企业联合培训中心等专业培训机构，为企业提供全方位、高品质、多渠道、专业化的管理培训及企业内训。我们的使命：以极大的热情，全力以赴，推动管理者走向成功！我们的优势：信息的多源化，服务的品质化、产品的价格优势我们的定位：以充足的、优质的、低价的的培训资源为依托，高效、快捷、有创意的为客户提供全方位高品质的服务！我们的愿景：在培训发展领域，成为客户首选的、长期信赖的战略合作伙伴!我们的宗旨：资源共享，优势互补，低价共赢、团队协作

我认为现代企业管理之父是彼得德鲁克，另外泰勒也是很厉害的，还有杰克韦尔奇。企业管理就是多学习哪些失败的案例，再借鉴成功的案例去经过实践去管理，企业管理不只是学那么简单，是要实际锻炼的。企业管理的最高境界不是做个好的管理者，是可以拯救破产边缘的大企业和公司。书籍呢可以借鉴《追求卓越》，《杰克威尔奇》，《卓有成效的管理者》《21世纪的管理挑战》。杰克韦尔奇的《赢》《赢在未来》

5，企业培训系统软件有哪些

员工培训对于企业的发展至关重要，现在很多企业开始了线上培训，企业培训系统也因此得到了发展。目前市面上有很多企业培训系统软件，那比较好用的企业培训系统软件有哪些呢？比较好用的企业培训系统软件有：好智学企业培训系统、企学宝、魔学院及EduSoho。今天小编要重点介绍一下好智学企业培训系统。好智学是一款SaaS化在线企业培训系统，企业无需下载，注册即可使用。好智学企业培训系统专为企业培训研发，为解决企业培训难题提供了完善的方案。培训时间、地点难调一般企业组织线下培训会遇到培训时间、地点难以协调这个问题，尤其对于一些子公司分散在各地的大型企业来说更是如此。而且，新员工往往入职时间不一，而入职培训往往会等到有更多的新员工入职再进行培训，这对于新员工更快地融入公司其实是不利的。好智学企业培训系统很好地解决了这个问题。企业在好智学创建培训课程后，在培训课程开放的时间内，员工可以随时随地想学就学，手机、iPad及电脑等设备通通支持，员工可以自己安排培训学习的时间。培训成本高常年有员工培训需求的企业往往投入培训的成本非常高昂，包括场地费、设备维护费、资料费等，一些培训课程如新员工入职培训等更是需要反复地进行。相比起来，使用好智学企业培训系统软件成本则低很多。企业只需根据自己的需要购买使用就可以，场地费、设备维护费、资料费等等这些费用企业都不再需要支付。培训考核麻烦对于企业来说，培训之后进行考核也是一件较麻烦的事情。使用好智学企业培训系统，企业可以为培训课程添加考核试卷，让员工培训后参加考核，考察员工培训的效果。培训效果评估困难一般的企业线下培训，往往培训效果无法评估，好智学提供可视化的培训数据分析，企业管理者不仅能查看员工参加培训的进度、也能查看员工完成的测试数及考核得分等数据，掌握员工培训效果，也为之后培训工作的开展提供依据，及时调整培训课程。企业使用好智学企业培训系统还可以创建企业资源库；分部门管理员工；搭建自己品牌化的企业培训系统主页；培训课程及员工多的时候，还可以设置部门子管理员协助管理。此外，好智学提供API接口，可实现在企业OA系统的单点登录功能，方便企业用户使用。

所有企业选择在线学习培训平台时候，都是有自己的需求，需求可能是大需求，例如建立企业数字化学习培训体系，也有可能是小需求，就需要个直播授课的工具。从需求出发没错，但是首先建议各位，从单点需求出发，从长远和全局规划。简单说，不要为了单点需求，而忽视可扩展性，最好在一开始就做全面规划，但在采购时候，先落地目前需要的功能和平台。企业在选择搭建自己的在线学习平台时，一般会关注以下几个方面：1）支持常见的课程模式，比如录播、直播、语音Live、图文专栏等；2）直播课程时应该高清晰、低延迟，支持课程多次回放；3）支持签到打卡，查看员工上课情况；4）培训时，员工可能需要答疑解惑，因此平台需互动方便；5）培训时，可能需要做题或学习检测，这时需要平台题库功能，方便员工在课中课后做题，实现重难点知识的巩固学习；6）讲师需要对课程对评估，方便后期的优化，需要对课程进行学习人数、评价、学习次数等等的统计，因此数据统计功能必不可少；问鼎云学习企业在线学习系统，6大体系面面俱到！1. 测学练考评体系灵活调用调研、学习、练习、考试、评估、辅导等各种功能应用，快速组建学习项目，培训流程闭环。2. 人才发展体系建立人才池，通过个人学习计划、岗位发展、资格认证等，打通人才发展链路。3. 知识内循环体系促动UGC，沉淀业务经验，支撑知识生产、萃取、传播、管理全流程，构建企业内部知识库。4. 讲师管理体系支持讲师选、育、用、留、及异动管理、授课管理、课酬管理等全流程管理。5. 趣味化运营体系通过运营中台，快速组织各种趣味化学习活动，灵活运营，花样激励，激发学习积极性。6. 智能数据分析体系功能维度、用户维度、组织维度数据全盘统计分析，大数据看板一目了然，价值呈现清晰可见。

6，有哪些好的企业培训网站

企业培训学习是企业管理者特别关注的一个问题，因为大家都知道优秀的企业需要优秀的1、拥有多层次DDoS攻击防护，军工级安全加密信息，可以保障系统安全稳定的运行，保证一分钟就能快速低成本创建企业大学。而且不需要企业部署硬件，连后期的软件的维护与升级都是由平台负责。2、包含题库练习、签到打卡等特色功能，还包含覆盖在线学习、在线任务、在线培训、在线考试等全面培训学习功能3、6年时间的打磨，从用户体验、功能完善、BUG检测等多个方面让e企学成为一款非常成熟的产品。4、服务三千多家企业，上到华为中心这等大型企业，下到几十人的小型企业，e企学平台服务对象是30个人以上的企业都可以的哦!5、多端口、多版本部署，支持 PC端和移动端学习培训考试，可以根据客户需求私有化部署。

目前国内在线比较好的培训平台，不是特别多；大部分的都是做垂直的赛道，覆盖全行业的培训平台更少了；推荐以下比较不错的企业在线培训平台：1、问鼎云学习推荐理由：创新度高，企业可定制，大中型企业客户覆盖广；介绍：为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。服务企业类型：全企业客户类型服务企业客户：主要服务大中型企业、包括：小米、美的、华为、绿城、美赞臣、民生银行、德邦、格力等。平台优势：一站式覆盖企业培训全场景，覆盖全行业客户，大中型企业覆盖广；打造企业数字一体化，专业、安全、稳定、互联；平台不足：价格相对较高，大部分客户来自大中型企业；2、知学云推荐理由：特定行业较好的选择之一；介绍：为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商，公司主要针对企业提供网上授课系统，是优秀的企业在线学习、考试、课堂直播的云学习平台。服务企业类型：政企客户（原因大家都懂，其他企业建议选择上面两个）服务企业客户：国家电投、中国烟草等；平台优势：大部分为政企个性化定制；系统功能较为轻量化；平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；3、时代光华推荐理由：特定行业比较好的选择之一；介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能，建设数字时代学习型组织。服务企业类型：中大型企业（小企业不建议选择）服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。平台优势：主要服务于医疗、金融、房产、建筑行业，垂直度较高；软件以及服务模式流程化、固定化；平台不足：价格相对较高，只服务于大中型企业；软件升级比较缓慢；4、酷学院推荐理由：产品体验好，价格性价比有优势；介绍：专业提供企业培训系统,支持企业员工线上培训、测训一体、入职培训、线上培训考试、在线考试系统、移动学习、企业内训等。服务企业类型：中大型企业服务企业客户：华联超市等平台优势：价格有优势；产品界面体验好平台不足：产品团队人数较少，后期需求满足一般；5、职行力推荐理由：垂直行业比较好的选择之一；介绍：职行力是以大数据、云计算等技术，专注于企业人效运营管理平台的互联网企业。通过提供具有口袋师傅、口袋智库、口袋直播等一体化智能运营平台，对企业全体员工能力、执行力、意愿度的智能运营。服务企业类型：零售行中大型企业服务企业客户：宝岛、美诺餐饮等平台优势：专注连锁零售行业；专注于提升企业绩效；平台不足：产品售后交付周期一般；

曾听人说，在看见流星的一刹那间，如果你许下一个愿望，那么这个愿望就一定会实现。可流星出现得太迅速，在看见它的瞬间还来不及许愿，便会消失得无影无踪。后来知道，有一种比流星更神秘的东西，叫灵感。它来的时候快如闪电，稍纵即逝。谁要是抓住它，便能得到意外的收获。艺术家、科学家的创造都离不开灵感。著名的音乐家施特劳斯、贝多芬都是在一次漫步中，被周围的情景所动，突然获得了灵感，于是写出了轰动乐坛的不朽篇章《蓝色的多瑙河》和《月光奏鸣曲》，他们也因此一跃成为闻名世界的大音乐家；文学大师托尔斯泰在听了一位法官朋友讲述的一个情节曲折而动人的案件两年后，他的创作灵感突然如火山般爆发出来，写出了《复活》这部名著。。。如果你过多地被这飞来的灵感所迷惑而忽视了隐藏在成功后面的其他因素，那你可就犯一叶障目的错误了。灵感固然重要，但她又是思索与劳动的结晶体，是以量的积累为基础的。任何一个成功者，都是在付出了大量的艰辛努力后才有所成就的。就像万丈高楼，如果没有基石，没有一砖一瓦的量的积累，那就只能是空中楼阁。我们写作文也是这样。老师鼓励我们博览群书，就是进行量的积累的过程。“冰冻三尺非一日之寒”。浓厚的兴趣，执着的精神，